一是深入访谈，察实情。采取与村两委班子成员谈话了解、与群众访谈核实等方式，详细了解村级两委班子的总体凝聚力和战斗力，及时掌握村干部思想动态、履职情况及个人作风等，为乡党委调整配备各村班子、加强干部队伍建设提供详实可靠的信息。目前，共深入访谈干部群众 860余人次，及时了解掌握45名村两委干部的最新状况。
　　二是适时恳谈，互交心。对偏远村、软弱涣散村或任职多年的村干部，采取与村干部谈思想、谈工作、谈生活，传达党的新政策等方式，适时了解他们的工作、生活和思想状况，及时让他们感受组织的关心和温暖，使他们真正成为了解掌握和宣传党的政策的好干部，成为关心支持和理解组织工作的 “贴心人”。今年来，共与村干部交心谈心260余人次。
　　三是主动约谈，常提醒。针对存在不团结、不和谐的班子和履职不到位或在思想上、作风上有不良苗头的村干部，采取深入访谈取证、主动约谈提醒等方式，严格要求和及时帮助 “问题班子”或“问题干部”查找问题、反思问题、整改问题。对经诫勉谈话或提醒谈话后认识问题不到位、整改问题不及时的班子或干部，建议乡纪委给予组织处理。今年来，共与村干部进行诫勉谈话或帮助提醒谈话 3人次。