一是抓紧经办，定期举办政策业务学习培训，重点加强业务经办人员的业务知识学习和职业道德培养，确保掌握法律、法规、政策动态，准确把握工伤认定尺度。

　  二是理顺职责，对申请、受理、调查等各工伤认定环节进行严格把关，事实清楚，证据充分的案件，实行简易程序；复杂、疑难的案件，采取集体讨论、多渠道调查等方式，准确把握事实，确保工作的严谨、客观。

　  三是柔化矛盾，对申请材料不完备的，一次性书面告知需补齐材料；对不属于受理范围的，耐心告知其他维权渠道；对劳动关系不明确或用人单位不确认的，告知通过劳动争议仲裁确认后进行认定；对劳资双方存在纠纷的，在确保公正、公平、公开的前提下，积极采用调解、协商的方法维护双方权益。

截止目前，全县共受理工伤认定申请203起，依法不予受理10起，依法作出工伤认定 203起，案件完成率达100%，全年未发生行政诉讼、行政复议案件，有效的确保受伤职工的及时救治和经济补偿，维护劳动关系的和谐与稳定。